Come funzione l'indennità di mancato preavviso?

Come funzione l'indennità di mancato preavviso?

L'indennità di mancato preavviso di licenziamento è l'importo che il datore di lavoro è tenuto a pagare al dipendente nel caso in cui decida di esonerarlo dal lavorare nel periodo di preavviso.

Per il calcolo dell'indennità di mancato preavviso bisogna prendere la retribuzione del dipendente e moltiplicarla per la durata del periodo di preavviso. Ad esempio, se un dipendente guadagna € 2000 al mese e ha un preavviso di tre mesi, ha diritto a ricevere un'indennità di mancato preavviso di € 6000 (€ 2000 x 3 mesi).

modello

Lettera di Licenziamento di un Dipendente

Per terminare il rapporto con un dipendente in prova o per motivi economici

Scarica il tuo documentoScarica il tuo documento
Supporto legale completo
Procedura semplice e veloce

Hai ancora domande? Richiedi una consulenza per parlare con un professionista o contatta il supporto in chat.

Lettera di Licenziamento di un Dipendente
Lettera di Licenziamento di un Dipendente
Personalizzalo in pochi minuti
Creazione guidata gratuita
Scarica il tuo documentoScarica il tuo documento
Scarica documentoScarica documento