Il Contratto di Lavoro Domestico regola il rapporto di lavoro svolto all’interno di una casa da un collaboratore familiare (ad es. Colf, Badanti, Baby Sitter, etc.).
Secondo l’art. 1 della L. 339/1958, gli addetti ai servizi personali domestici sono i lavoratori che prestano a qualsiasi titolo la propria opera per il funzionamento della vita familiare, sia che si tratti di personale con qualifica specifica (ad es. precettori, istitutori, governanti, bambinaie diplomate, maggiordomi, etc.) sia che si tratti di personale adibito a mansioni generiche (ad es. cuochi, giardinieri, guardarobieri, bambinaie comuni, domestiche tuttofare, custodi, portieri privati, stallieri, etc.).
Il lavoro domestico è anche regolato dai contratti collettivi nazionali (CCNL) che sono stipulati dalle organizzazioni dei datori di lavoro (Fidaldo, Nuova collaborazione, ASSINDATCOLF, A.D.L.C., A.D.L.D, DOMINA) e dai sindacati dei lavoratori (FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL, FEDERCOLF). È importante sapere che tali CCNL non devono essere obbligatoriamente applicati da tutti, ma soltanto dai datori di lavoro iscritti alle associazioni che li hanno stipulati.
