Il Contratto di Lavoro Domestico regola il rapporto di lavoro svolto all’interno di una casa da un collaboratore familiare (es. colf, badanti, baby sitter) per un datore di lavoro privato.
Gli addetti ai servizi personali domestici sono i lavoratori che prestano a qualsiasi titolo la propria opera per il funzionamento della vita familiare, sia che si tratti di personale con qualifica specifica (es. precettori, istitutori, governanti, bambinaie diplomate, maggiordomi) sia che si tratti di personale adibito a mansioni generiche (es. cuochi, giardinieri, guardarobieri, bambinaie comuni, domestiche tuttofare, custodi, portieri privati, stallieri).
Il lavoro domestico è anche regolato dai contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL), stipulati dalle organizzazioni dei datori di lavoro (Fidaldo, Nuova collaborazione, ASSINDATCOLF, A.D.L.C., A.D.L.D, DOMINA) e dei lavoratori (FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL, FEDERCOLF). L'applicazione di un CCNL è obbligatoria solo se il datore di lavoro è iscritto a una delle associazioni stipulanti. In caso contrario, saranno le parti a decidere se applicare o meno un CCNL.
