L'indennità di mancato preavviso di licenziamento è l'importo che il datore di lavoro è tenuto a pagare al dipendente nel caso in cui decida di esonerarlo dal lavorare nel periodo di preavviso.
Per il calcolo dell'indennità di mancato preavviso bisogna prendere la retribuzione del dipendente e moltiplicarla per la durata del periodo di preavviso. Ad esempio, se un dipendente guadagna € 2000 al mese e ha un preavviso di tre mesi, ha diritto a ricevere un'indennità di mancato preavviso di € 6000 (€ 2000 x 3 mesi).
