Come si calcola la retribuzione nel part-time?
Nel rapporto di lavoro part-time, la retribuzione del dipendente è proporzionata al tempo lavorato. La retribuzione è determinata liberamente dalle parti. L'unico limite sono le retribuzioni minime previste nei CCNL.
Ad esempio, se la retribuzione minima a tempo pieno è di € 1000, la retribuzione con un part-time del 50% potrà essere ridotta a € 500.
![modello](/_next/image/?url=https%3A%2F%2Fimages.prismic.io%2Flexdoit%2F6d8086f2877367590c25f217e4f06b0fd558582a_contratto-di-lavoro-subordinato.png%3Fauto%3Dcompress%2Cformat&w=256&q=75)
Contratto di Lavoro Subordinato per Dipendenti
Per assumere un impiegato, un operaio o un quadro
Hai ancora domande? Richiedi una consulenza per parlare con un professionista o contatta il supporto in chat.