Cos'è la retribuzione lorda, la retribuzione netta e il costo azienda?

La retribuzione lorda è il corrispettivo pattuito dalle parti per lo svolgimento della prestazione lavorativa. Questo importo deve essere superiore ai minimi retributivi stabiliti dai contratti collettivi.

La retribuzione netta è l'importo che il datore di lavoro corrisponde mensilmente al dipendente. Tale importo si calcola sottraendo alla retribuzione lorda i contributi a carico del lavoratore e le imposte dovute (trattenute a carico del dipendente).

Il costo complessivo sostenuto dal datore di lavoro per pagare il dipendente è detto costo azienda e si calcola aggiungendo alla retribuzione lorda i contributi a carico del datore di lavoro.

Esempio:

Retribuzione lorda mensile di € 2000

Retribuzione netta mensile = € 2000 - Contributi e imposte a carico del lavoratore

Costo azienda mensile = € 2000 + Contributi a carico del datore di lavoro

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