Cos'è la retribuzione lorda, la retribuzione netta e il costo azienda?
La retribuzione lorda è il corrispettivo pattuito dalle parti per lo svolgimento della prestazione lavorativa. Questo importo deve essere superiore ai minimi retributivi stabiliti dai contratti collettivi.
La retribuzione netta è l'importo che il datore di lavoro corrisponde mensilmente al dipendente. Tale importo si calcola sottraendo alla retribuzione lorda i contributi a carico del lavoratore e le imposte dovute (trattenute a carico del dipendente).
Il costo complessivo sostenuto dal datore di lavoro per pagare il dipendente è detto costo azienda e si calcola aggiungendo alla retribuzione lorda i contributi a carico del datore di lavoro.
Esempio:
Retribuzione lorda mensile di € 2000
Retribuzione netta mensile = € 2000 - Contributi e imposte a carico del lavoratore
Costo azienda mensile = € 2000 + Contributi a carico del datore di lavoro
Contratto di Lavoro Subordinato per Dipendenti
Per assumere un impiegato, un operaio o un quadro
Hai ancora domande? Richiedi una consulenza per parlare con un professionista o contatta il supporto in chat.
