Le riserve disponibili sono quelle somme di denaro accantonate dalla società e annotate nel bilancio che, per legge o per statuto, la società può utilizzare liberamente. Queste riserve possono essere utilizzate per qualsiasi esigenza della società, come, ad esempio, coprire perdite. Le principali riserve disponibili sono:
- la riserva legale: è una riserva prevista dalla legge e il suo funzionamento dipende dall'importo del capitale sociale
- la riserva statutaria: è una riserva non obbligatoria che può essere prevista nello statuto della società
- la riserva straordinaria: come la riserva statutaria, è una riserva non obbligatoria che i soci possono prevedere in un'assemblea
Riserva legale
È una riserva prevista dalla legge e il suo funzionamento dipende dall'importo del capitale sociale. In particolare:
- se la società ha un capitale pari o superiore a €10.000, bisogna destinare a questa riserva almeno il 5% degli utili realizzati, fino a quando l'importo della riserva accumulata non arriva al 20% del capitale. Ad esempio, se una società ha €10.000 di capitale, dovrà accantonare ogni anno il 5% degli utili fino a quando la riserva legale non raggiunge l'importo di €2.000
- se la società ha un capitale inferiore a €10.000, invece, bisogna destinare a questa riserva il 20% degli utili ogni anno, fino a quando la somma tra l'importo della riserva accumulata e l'ammontare del capitale non arriva a €10.000. Ad esempio, se una società ha un capitale di €1.000, dovrà destinare alla riserva legale ogni anno almeno il 20% degli utili realizzati, fino a quando la riserva non raggiunge €9.000 (€1.000 + €9.000 = €10.000).
Una volta raggiunte le soglie sopra indicate, la riserva legale diventa liberamente disponibile. Se viene usata per coprire una perdita e, così facendo, il suo ammontare scende al di sotto degli importi prestabiliti, negli esercizi successivi la riserva dovrà essere reintegrata.
Riserva statutaria
La riserva statutaria è una somma che la società può decidere di mettere da parte (se previsto nello statuto). Serve a tenere una parte degli utili sempre a disposizione.
Ad esempio, lo statuto può stabilire che ogni anno il 5% degli utili vada destinato a questa riserva e che l’importo accantonato sia sempre liberamente utilizzabile. Se l’utile dell’anno è di €1.000, si dovrà destinare a riserva il €50 (€1.000 × 5%).
Riserva straordinaria
La riserva straordinaria, come la riserva statutaria, non è obbligatoria. I soci possono crearla liberamente durante un’assemblea e decidere che è sempre liberamente disponibile per la società, quindi, anche per coprire eventuali perdite.
Ad esempio, i soci possono scegliere di destinare il 10% degli utili realizzati a riserva straordinaria per avere fondi pronti per investimenti futuri o eventuali imprevisti.
