È necessario valutare molto attentamente le ragioni delle dimissioni e se la giusta causa può essere valutata come insussistente. In caso di mancanza della giusta causa, infatti, le conseguenze possono essere molto gravi. In particolare, le dimissioni possono essere contestate dal datore di lavoro che può:
In caso di controversie, sarà il giudice del lavoro a determinare l'esistenza della giusta causa.